社員の健康と生活を支援します

健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できる他、社員の生活をサポートする為の各種制度も充実しています。


保養所/スポーツ施設

当社が所属している健康保険組合が所有する直営保養所や提携保養所を格安な金額で利用することができます。その他にも日本郵船グループの保養所や社員クラブを利用することができるなど、充実した環境があります。
また、都内にある健康保険組合直営のスポーツ施設のほか、全国にあるスポーツクラブを割引で利用することも可能です。


アルペンドルフ白樺

金谷城スポーツセンター

TJK箱根の森

育児休業制度

子供が生後から一定の年月に達するまで、希望により休業することが可能です。

介護休業制度

規定による要介護者の介護を希望する場合、一定の期間休職することが可能です。

社員会活動

日常業務では関わりの少ない社員間のコミュニケーションを良くするため、毎月様々なイベントを企画、開催しています。活動の詳細はこちらのページでも掲載しています。

 
  

リフレッシュプラン、ライフプラン休暇制度

入社10年目を目処に、一度立ち止まって、将来の人生設計を真剣に考える時間を提供する目的で「リフレッシュプラン制度」があります。また、会社生活の折り返し年齢となる入社20年目の社員には心身のリフレッシュ、および今後の人生設計を考える時間を提供する目的で「ライフプラン制度」があります。いずれも長期休暇を取得することが可能ですので、自分自身のリフレッシュや家族サービスなど、様々な活用方法があるようです。

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