健康保険組合や厚生年金基金が所有する保養所やスポーツ施設を利用できる他、社員の生活をサポートする為の各種制度も充実しています。
当社が所属している健康保険組合が所有する直営保養所や提携保養所を格安な金額で利用することができます。その他にも厚生年金基金の保養所や日本郵船所有の保養所を利用することができ、充実した環境です。
また、都内にある健康保険組合直営のスポーツ施設のほか、全国にあるスポーツクラブを割引で利用することも可能です。
![]() アルペンドルフ白樺 |
![]() 三浦シーサイドクラブ |
![]() TJK箱根の森 |
子供が1歳になる月の月末まで休暇を取得することができます。法定の産前産後休暇と合わせて約1年4ヶ月休業することが可能です。
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入社10年目を目処に、一度立ち止まって、将来の人生設計を真剣に考える時間を提供する目的で「リフレッシュプラン制度」があります。また、会社生活の折り返し年齢となる入社20年目の社員には心身のリフレッシュ、および今後の人生設計を考える時間を提供する目的で「ライフプラン制度」があります。いずれも長期休暇を取得することが可能ですので、自分自身のリフレッシュや家族サービスなど、様々な活用方法があるようです。