岡田 知 1993年入社 SNYK Business Systems South Asia Pte.Ltd. -Singapore

就職活動中、数ある企業の中からNSRIに決定した理由は? 海外にいける機会が多そうであったことと、国内外で通用する専門職としてのSEスキルに魅力を感じたから。
実際に入社して、就職前のイメージと違ったことは? 入社当初は概ねイメージしていたものと大きく違うことはなかった。
NSRIの良いところ、好きなところ、自慢できるところは? 社長から新入社員まで、お互いに「さん」付けで呼び合える会社文化。
NSRIの悪いところ、嫌いなところは? 海外向け人材が不足気味なところ。
あなたの現在の担当業務は? 物流系システム(倉庫管理やサプライチェーンマネジメントなど)に関する開発、導入、保守を行うチームのチームリーダー。同時に東南アジア地域内のシステムにかかわる全般的なコンサルテーションを行っている。
これまでの成功談or失敗談は? 新入社員時代、単なるデータの分類処理をおこなうプログラムを作成したのだが、いざ動かしてみたら大量にあるべき出力データが空っぽ。バグに気づいたときはすでに遅く、上司がNYKユーザー部門にお詫びする事態になってしまったこと。
自分を一言で表現すると? 日本国籍を持った東南アジア人。
海外での滞在にはすぐに適応できる方だが、特にこの地域の気候、料理、文化などになじんでいる。
10年後の自分はどうなっていたいか? 海外各地の駐在を経験し、どこかのNBS海外現地法人の社長をやってみたい。
アフターファイブや休日はどのように過ごしていますか? 子供の相手とたまに飲み会、ごくたまにゴルフ。
NSRIに向いているのはどんな性格の人? 好奇心旺盛な人。
細かいことと大雑把なことをどちらもバランスよく考えられる人。
就職活動中の学生の皆さんへ一言。 自分がいろいろなフィールドで活躍しているところを想像してみてはどうでしょうか。その中で最もしっくりくる“職業”を考え、それに見合う企業や業種を探すというアプローチがよいのではないかと思います。
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