トップメッセージ

私たちNYK Business Systems(略称 NBS)の使命は、海運や物流を中心とするNYKグループのビジネスの競争力を向上させるITソリューションを迅速に創出し、グローバルに展開・運営することです。単なるシステムインテグレーターではなく、NYKグループ全体のIT政策の企画・執行・管理の中核にあります。そのため、NBS社員一人ひとりが担う仕事の内容、キャリア形成の道筋、そしてそこで求められる資質も、一般的なSEとはいささか異なります。

代表取締役社長 斑目哲司

NBSが若い人材に期待することは、次の四つです。

  • 01 CURIOSITY 好奇心
    第一は、広い分野に対する好奇心です。海運・物流のビジネスの対象である「荷動き」は、景気・為替・油価・人口動態・政治・国際紛争などの影響を強く受けます。また、NBSの仕事はグローバルであり、多様な文化・歴史を持つ場所・仲間の理解が不可欠です。さらに、ITは進歩が著しく、最先端の技術が瞬く間に世界中に広がり、古い技術が陳腐化してしまいます。だからこそ、技術・文化・経済、そしてなんと言っても、人間に対する好奇心をいつまでも持ち続けていただきたいと思います。
  • 02 COMMUNICATION コミュニケーション力
    第二は、人間関係を築く力です。NBSが担う役目は、プロジェクトを立ち上げて円滑に運営するプロジェクトマネジメントが主になります。グローバルに広がるプロジェクトの様々な参加者と相互の信頼関係を築いた上で、率直にコミュケートできる力が重要です。
  • 03 INSIGHT 洞察力
    第三は、洞察力。NBSは、ビジネスの目的を理解したうえで、先ずはビジネスプロセスをしっかりと把握し、次いで詳細に解析してより合理的なプロセスに再編成したり、新しいAIツールを取り入れて提案するなどを行っています。ビジネスを大きく掴んだうえで、丁寧に解析する地頭力が大切です。
  • 04 BREAKTHROUGH STRENGHT 突破力
    第四は、やりぬく力、変える力です。システムの仕事は、今までの仕事のやり方を変える仕事でもあり、変化を避けたいと考える人たちを説得する必要があります。まずは相手の言うことを虚心坦懐に聞いたうえで、自分の考えや提案をものおじせず丁寧に説明すれば、必ず道は開けます。

これからの時代、ITをめぐる環境もビジネスのやりかたも目まぐるしく変わっていくでしょう。それは私たちNBSにとっては、さらなる躍進のチャンスであり、それを牽引していくのは若い人材なのです。若々しい行動力と新鮮な発想に期待しています。